{"id":8314,"date":"2025-12-22T09:23:30","date_gmt":"2025-12-22T09:23:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/?p=8314"},"modified":"2025-12-22T09:23:30","modified_gmt":"2025-12-22T09:23:30","slug":"2026-yilina-ait-genel-yatirim-ve-finansman-programinin-uygulanmasina-iliskin-usul-ve-esaslarin-belirlenmesine-dair-teblig","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/?p=8314","title":{"rendered":"2026 Y\u0131l\u0131na Ait Genel Yat\u0131r\u0131m ve Finansman Program\u0131n\u0131n Uygulanmas\u0131na \u0130li\u015fkin Usul ve Esaslar\u0131n Belirlenmesine Dair Tebli\u011f"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.alohaber.net\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/hazine-maliye-bakanligi.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-13032\" src=\"http:\/\/www.alohaber.net\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/hazine-maliye-bakanligi.jpg\" alt=\"\" width=\"80\" height=\"80\" \/><\/a>12 Aral&#305;k 2025 Tarihli Resmi Gazete Say&#305;: 33105 Hazine ve Maliye Bakanl&#305;&#287;&#305;ndan:\u00a0<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"post-tile entry-title\" style=\"text-align: center\"><strong>2026 Y&#305;l&#305;na Ait Genel Yat&#305;r&#305;m ve Finansman Program&#305;n&#305;n Uygulanmas&#305;na &#304;li&#351;kin Usul ve Esaslar&#305;n Belirlenmesine Dair Tebli&#287;<\/strong><\/p>\n<div class=\"mom-post-meta single-post-meta\">Tarih:\u00a0<time class=\"updated\" datetime=\"2025-12-12T06:30:50+03:00\">12 Aral&#305;k 2025\u00a0<\/time><\/div>\n<div class=\"entry-content\">\n<div class=\"wpb-content-wrapper\">\n<p>12 Aral&#305;k 2025 Tarihli Resmi Gazete<\/p>\n<p>Say&#305;: 33105<\/p>\n<p>Hazine ve Maliye Bakanl&#305;&#287;&#305;ndan:<\/p>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><strong>&#214;ZET:<\/strong><\/div>\n<div class=\"vc_message_box vc_message_box-standard vc_message_box-round vc_color-success vc_do_message\">\n<p><strong>Ama&#231; ve Kapsam<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tebli&#287;,\u00a0<strong>17\/10\/2025 tarihli 10501 say&#305;l&#305; Cumhurba&#351;kan&#305; Karar&#305;<\/strong>\u00a0ile belirlenen personel, hizmet al&#305;m&#305;, mali hedefler ve raporlama esaslar&#305;n&#305;n\u00a0<strong>nas&#305;l uygulanaca&#287;&#305;n&#305; d&#252;zenler<\/strong>.<\/li>\n<li>Kapsam:\n<ul>\n<li><strong>K&#304;T\u2019ler ve ba&#287;l&#305; ortakl&#305;klar&#305;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Sermayesinin %50\u2019den fazlas&#305; kamuya ait kurulu&#351;lar<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Baz&#305; i&#351;letmeler yaln&#305;zca Tebli&#287;in\u00a0<strong>18, 19 ve 20. maddelerine<\/strong>\u00a0tabidir.<\/li>\n<li>Bu kapsamda yer alan kurulu&#351;lar\u00a0<strong>EK-1<\/strong>\u00a0listesindedir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tan&#305;mlar (Ba&#287;l&#305; ortakl&#305;k, kamu kontrol&#252;, K&#304;V&#304; sistemi vb.)<\/strong><\/p>\n<p>Tebli&#287;, kamuya ait i&#351;letmeleri, ba&#287;l&#305; ortakl&#305;klar&#305;, kamu kontrol&#252;n&#252;n ne oldu&#287;unu ve Program hedeflerini tan&#305;mlayarak uygulama birli&#287;ini sa&#287;lar.<\/p>\n<p><b>A&#231;&#305;ktan ve Naklen Atama<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>2025\u2019te ayr&#305;lan personel say&#305;s&#305;;\u00a0<strong>emeklilik, istifa, kurum d&#305;&#351;&#305; nakil, &#246;l&#252;m, fesih<\/strong>\u00a0yoluyla ayr&#305;lanlardan olu&#351;ur.<\/li>\n<li>Baz&#305; ayr&#305;lmalar\u00a0<strong>hesaba kat&#305;lmaz<\/strong>\u00a0(askerlik, kurum i&#231;i nakil, stat&#252; de&#287;i&#351;ikli&#287;i vb.).<\/li>\n<li>K&#304;T\u2019ler, yeni personel i&#231;in\u00a0<strong>Tablo 500 Personel Talep Formu<\/strong>\u00a0ile Bakanl&#305;ktan izin al&#305;r.<\/li>\n<li>Bu izinler\u00a0<strong>y&#305;lda en fazla iki kez<\/strong>\u00a0talep edilebilir.<\/li>\n<li>Bakanl&#305;&#287;&#305;n verdi&#287;i izinlerde\u00a0<strong>&#252;nvan, stat&#252;, say&#305;, g&#246;rev yeri<\/strong>\u00a0de&#287;i&#351;tirilemez (de&#287;i&#351;iklik gerekirse yeni izin gerekir).<\/li>\n<li>Y&#246;netim kurullar&#305; bu konuda\u00a0<strong>tek yetkili organd&#305;r<\/strong>; yetki devri yoktur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0&#304;lave Atamalar<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Yeni tesis, yat&#305;r&#305;m veya hizmet ihtiyac&#305;ndan kaynaklanan ilave personel talepleri yine\u00a0<strong>Tablo 500<\/strong>\u00a0&#252;zerinden Bakanl&#305;&#287;a\/&#214;&#304;B\u2019ye bildirilir.<\/li>\n<li>Y&#305;lda\u00a0<strong>en fazla iki kez<\/strong>\u00a0talep yap&#305;labilir.<\/li>\n<li>Personel say&#305;s&#305; hesaplamas&#305;nda\u00a0<strong>k&#252;suratlar a&#351;a&#287;&#305; yuvarlan&#305;r<\/strong>.<\/li>\n<li>Hizmet al&#305;m&#305; personelinin azalt&#305;lmas&#305; &#246;ncelikli de&#287;erlendirilir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zorunlu &#304;stihdam<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Karar kapsam&#305;nda yap&#305;lan zorunlu atamalar\u00a0<strong>30 g&#252;n i&#231;inde<\/strong>\u00a0Bakanl&#305;&#287;a\/&#214;&#304;B\u2019ye bildirilir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>S&#305;navlar ve Atama K&#305;s&#305;tlar&#305;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>1\/1\/2026 sonras&#305; s&#246;zle&#351;meli personel\u00a0<strong>3 y&#305;l<\/strong>\u00a0ba&#351;ka kuruma atanamaz.<\/li>\n<li>2025\u2019te izni al&#305;nm&#305;&#351; ancak tamamlanamayan s&#305;nav\/atamalar ek izin gerektirmez.<\/li>\n<li>&#304;&#350;KUR istihdam garantili kurslar i&#231;in detayl&#305; bilgi Bakanl&#305;&#287;a sunulur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ge&#231;ici &#304;&#351;&#231;iler<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ge&#231;ici i&#351;&#231;i adam\/ay toplam&#305; Bakanl&#305;k&#231;a belirlenen\u00a0<strong>tavan&#305; a&#351;amaz<\/strong>.<\/li>\n<li>Vize i&#351;lemi olmadan &#246;deme yap&#305;lamaz.<\/li>\n<li>&#304;lave ihtiya&#231;lar i&#231;in\u00a0<strong>Tablo 510<\/strong>\u00a0kullan&#305;l&#305;r.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Fazla &#199;al&#305;&#351;ma<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fazla &#231;al&#305;&#351;ma tavan&#305; y&#246;netim kurulu taraf&#305;ndan da&#287;&#305;t&#305;l&#305;r.<\/li>\n<li>5 i&#351; g&#252;n&#252; i&#231;inde bildirim y&#252;k&#252;ml&#252;l&#252;kleri vard&#305;r.<\/li>\n<li>Haftal&#305;k 45 saati a&#351;an t&#252;m &#231;al&#305;&#351;malar\u00a0<strong>tavana dahildir<\/strong>.<\/li>\n<li>Ulusal bayram ve genel tatil g&#252;nleri\u00a0<strong>tavana dahil de&#287;ildir<\/strong>.<\/li>\n<li>2027 tavanlar&#305;n&#305;n belirlenmesi i&#231;in\u00a0<strong>Tablo 512<\/strong>\u00a0g&#246;nderilir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pozisyon &#304;ptali ve &#304;&#351; Akdi Feshi<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bildirimler\u00a0<strong>31\/8\/2026<\/strong>\u2018ya kadar yap&#305;l&#305;r.<\/li>\n<li>Fesihlere ili&#351;kin ayr&#305;nt&#305;l&#305; rapor y&#305;l bitimini izleyen\u00a0<strong>30 g&#252;n i&#231;inde<\/strong>\u00a0g&#246;nderilir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>H&#304;ZMET ALIMI<\/strong><\/p>\n<p><strong>Genel Esaslar<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hizmet al&#305;mlar&#305; kamu ihale mevzuat&#305;na uygun yap&#305;l&#305;r.<\/li>\n<li>&#199;ok y&#305;ll&#305; hizmet al&#305;m&#305; yap&#305;labilir.<\/li>\n<li>2026\u20132028 hizmet al&#305;m tavanlar&#305; belirlenmi&#351; form&#252;llere g&#246;re hesaplan&#305;r.<\/li>\n<li>Y&#246;netim kurulu gerek&#231;eli durumlarda tavan&#305;\u00a0<strong>%15 art&#305;rabilir<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Personel &#199;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lmas&#305;na Dayal&#305; Hizmet Al&#305;m&#305;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>2026 i&#231;in personel say&#305;s&#305; ortalama form&#252;l&#252; ile hesaplan&#305;r.<\/li>\n<li>2027\u20132028 tavanlar&#305;\u00a0<strong>de&#287;i&#351;tirilemez<\/strong>; a&#351;&#305;m i&#231;in Bakanl&#305;k izni gerekir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#304;lave Hizmet Al&#305;m&#305;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Yeni tesisler, kapasite art&#305;&#351;&#305;, faaliyet geni&#351;lemesi gibi nedenlerle yap&#305;labilir.<\/li>\n<li>Ba&#351;vurular\u00a0<strong>Tablo 503<\/strong>\u00a0ile yap&#305;l&#305;r.<\/li>\n<li>Y&#305;lda\u00a0<strong>en fazla iki kez<\/strong>\u00a0talep yap&#305;labilir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hizmet Al&#305;mlar&#305;n&#305;n Raporlanmas&#305;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Y&#305;ll&#305;k de&#287;erlendirme i&#231;in\u00a0<strong>Tablo 509<\/strong>\u00a0g&#246;nderilir.<\/li>\n<li>Her hizmete ili&#351;kin detayl&#305; bir istihdam raporu haz&#305;rlan&#305;r.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kamu Te&#351;ebb&#252;sleri Aras&#305; Devirler (Madde 14)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hizmet al&#305;m tavan&#305; ve fazla &#231;al&#305;&#351;ma izinleri protokol ile da&#287;&#305;t&#305;l&#305;r.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>MAL&#304; H&#220;K&#220;MLER<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#304;&#351;letme B&#252;t&#231;esi<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>K&#304;T\u2019ler b&#252;t&#231;elerini Programda verilen\u00a0<strong>hedef ve tavanlara uygun<\/strong>\u00a0olu&#351;turur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ticari Banka Kredileri<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>&#214;nce gider azalt&#305;c&#305; tedbirler uygulan&#305;r; zorunlu h\u00e2lde kredi kullan&#305;labilir.<\/li>\n<li>Y&#246;netim kurulu sorumludur.<\/li>\n<li>Kullan&#305;lan kredi bilgisi\u00a0<strong>Tablo 504<\/strong>\u00a0ile 5 g&#252;n i&#231;inde bildirilir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Temett&#252; &#214;demeleri<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hazineye aktar&#305;lmas&#305; gereken temett&#252;ler\u00a0<strong>Tablo 505<\/strong>\u00a0ile bildirilir.<\/li>\n<li>Da&#287;&#305;t&#305;labilir k\u00e2r, Bakanl&#305;&#287;a bor&#231; kaydedilmez;\u00a0<strong>ge&#231;mi&#351; y&#305;l k\u00e2rlar&#305;nda tutulur<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#304;ZLEME ve &#350;EFFALIK<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#304;zleme<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>K&#304;T\u2019ler t&#252;m verileri zaman&#305;nda ve eksiksiz olarak Bakanl&#305;&#287;a g&#246;nderir.<\/li>\n<li>K&#304;V&#304; sistemi &#252;zerinden tablolar doldurulur ve takip edilir.<\/li>\n<li>Eksik bilgiler tabloyu\u00a0<strong>ge&#231;ersiz<\/strong>\u00a0k&#305;lar.<\/li>\n<li>At&#305;l gayrimenkuller\u00a0<strong>30\/6\/2026<\/strong>\u2018ya kadar Tablo 507 ile bildirilir.<\/li>\n<li>Mevzuat taslaklar&#305; g&#246;nderilmeden\u00a0<strong>1 hafta &#246;nce<\/strong>\u00a0Bakanl&#305;&#287;a bildirilir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Bilgi Sistemleri<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>G&#252;ncel, do&#287;ru veri &#252;retecek muhasebe ve bilgi sistemleri kurulmal&#305;d&#305;r.<\/li>\n<li>ERP projeleri\u00a0<strong>tasarruf tedbirlerinden muaft&#305;r<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#199;E&#350;&#304;TL&#304; H&#220;K&#220;MLER<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0Kurumsal Verilerin Yay&#305;mlanmas&#305;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>2025 faaliyet raporlar&#305;\u00a0<strong>31\/5\/2026<\/strong>\u2018ya kadar yay&#305;mlan&#305;r.<\/li>\n<li>2025 sekt&#246;r raporlar&#305; ayn&#305; tarihe kadar Bakanl&#305;&#287;a sunulur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ba&#287;l&#305; Ortakl&#305;k ve &#304;&#351;tirak Bilgileri<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>T&#252;m bilan&#231;o, gelir tablosu, nakit ak&#305;&#351;&#305; vb. raporlar\u00a0<strong>31\/5\/2026<\/strong>\u2018ya kadar g&#246;nderilir.<\/li>\n<li>Sermaye\/bor&#231; aktar&#305;m&#305; yap&#305;ld&#305;&#287;&#305;nda\u00a0<strong>5 g&#252;n i&#231;inde<\/strong>\u00a0bildirim yap&#305;l&#305;r.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Yetki<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bakanl&#305;k, tebli&#287;in uygulanmas&#305;nda:\n<ul>\n<li>Tavanlar&#305; de&#287;i&#351;tirme,<\/li>\n<li>&#214;zel durumlar&#305; de&#287;erlendirme,<\/li>\n<li>Teredd&#252;tleri giderme<br \/>\nkonusunda\u00a0<strong>geni&#351; yetkiye sahiptir<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Y&#252;r&#252;rl&#252;k (Madde 23\u201324)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Baz&#305; maddeler\u00a0<strong>yay&#305;m&#305; tarihinde<\/strong>, di&#287;erleri\u00a0<strong>1\/1\/2026\u2019da<\/strong>\u00a0y&#252;r&#252;rl&#252;&#287;e girer.<\/li>\n<li>Tebli&#287; h&#252;k&#252;mlerini\u00a0<strong>Hazine ve Maliye Bakan&#305;<\/strong>\u00a0y&#252;r&#252;t&#252;r.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#214;ZETLE:<\/strong><\/p>\n<p>Tebli&#287;; K&#304;T\u2019ler ve kamuya ait i&#351;letmelerin\u00a0<strong>personel al&#305;mlar&#305;, hizmet al&#305;mlar&#305;, fazla mesai, ge&#231;ici i&#351;&#231;i istihdam&#305;, b&#252;t&#231;e y&#246;netimi, temett&#252; &#246;demeleri, ticari kredi kullan&#305;m&#305;, raporlama y&#252;k&#252;ml&#252;l&#252;kleri ve &#351;effafl&#305;k uygulamalar&#305;n&#305;<\/strong>\u00a0ayr&#305;nt&#305;l&#305; &#351;ekilde d&#252;zenler. T&#252;m s&#252;re&#231;lerde\u00a0<strong>Bakanl&#305;k izni, belirlenmi&#351; tavanlar ve K&#304;V&#304; sistemi<\/strong>\u00a0temel ara&#231;lard&#305;r. Y&#246;netim kurullar&#305;n&#305;n sorumlulu&#287;u art&#305;r&#305;lm&#305;&#351;, raporlama ve bilgi sistemleri g&#252;&#231;lendirilmi&#351;, mali disiplin ve &#351;effafl&#305;k esas al&#305;nm&#305;&#351;t&#305;r.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n<div class=\"wpb_wrapper\"><strong>B&#304;R&#304;NC&#304; B&#214;L&#220;M<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Ba&#351;lang&#305;&#231; H&#252;k&#252;mleri<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ama&#231; ve kapsam<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 1-\u00a0<\/strong>(1) Bu Tebli&#287;in amac&#305;,\u00a017\/10\/2025\u00a0tarihli ve 10501 say&#305;l&#305; Cumhurba&#351;kan&#305; Karar&#305; eki Kararda belirtilen h&#252;k&#252;mlerin uygulanmas&#305; amac&#305;yla izlenecek usul ve esaslar ile istenecek bilgi ve belgelerin mahiyetini belirlemektir.<\/p>\n<p>(2) Bu Tebli&#287;,\u00a08\/6\/1984\u00a0tarihli ve 233 say&#305;l&#305; Kamu &#304;ktisadi Te&#351;ebb&#252;sleri Hakk&#305;nda Kanun H&#252;km&#252;nde Kararnameye tabi kamu iktisadi te&#351;ebb&#252;sleri ile ba&#287;l&#305; ortakl&#305;klar&#305; ve 24\/11\/1994 tarihli ve 4046 say&#305;l&#305; &#214;zelle&#351;tirme Uygulamalar&#305; Hakk&#305;nda Kanuna tabi olup sermayesinin %50\u2019sinden fazlas&#305; kamuya ait olan kurulu&#351;lar&#305; kapsar.<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><ins class=\"adsbygoogle adsbygoogle-noablate\" data-ad-format=\"auto\" data-ad-client=\"ca-pub-3648274895166296\" data-adsbygoogle-status=\"done\" data-ad-status=\"filled\"><\/p>\n<div id=\"aswift_3_host\">(3) Sermayesinin %50\u2019sinden fazlas&#305; do&#287;rudan veya dolayl&#305; olarak kamuya ait olan, kamu kontrol&#252;nde olan veya Say&#305;&#351;tayca denetlenen ikinci f&#305;kra kapsam&#305; d&#305;&#351;&#305;ndaki di&#287;er i&#351;letmeler, bu Tebli&#287;in sadece 18 inci, 19 uncu ve 20 nci maddelerine tabi olup 9\/3\/2021 tarihli ve 31418 say&#305;l&#305; Resm\u00ee Gazete\u2019de yay&#305;mlanan Kamu &#304;&#351;letmelerinin Faaliyetlerinin &#304;zlenmesi ve Raporlanmas&#305;na Dair Tebli&#287;de yer alan hususlar &#231;er&#231;evesinde hareket ederler.<\/div>\n<p><\/ins><\/div>\n<p>(4) Bu maddenin ikinci ve &#252;&#231;&#252;nc&#252; f&#305;kralar&#305; kapsam&#305;ndaki kurulu&#351;lar EK-1\u2019de yer almaktad&#305;r.<\/p>\n<p><strong>Dayanak<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 2-\u00a0<\/strong>(1) Bu Tebli&#287;,\u00a017\/10\/2025\u00a0tarihli ve 10501 say&#305;l&#305; Cumhurba&#351;kan&#305; Karar&#305; eki Karar&#305;n 34 &#252;nc&#252; maddesine dayan&#305;larak haz&#305;rlanm&#305;&#351;t&#305;r.<\/p>\n<p><strong>Tan&#305;mlar<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 3-\u00a0<\/strong>(1) Bu Tebli&#287;de ge&#231;en;<\/p>\n<p>a) Ba&#287;l&#305; ortakl&#305;k: 233 say&#305;l&#305; Kanun H&#252;km&#252;nde Kararnamenin 58 inci maddesinin &#252;&#231;&#252;nc&#252; f&#305;kras&#305; ile\u00a018\/4\/2001\u00a0tarihli ve 4646 say&#305;l&#305; Do&#287;al Gaz Piyasas&#305; Kanununun ek 1 inci maddesi kapsam&#305;nda kurulanlar hari&#231; olmak &#252;zere sermayesinin %50\u2019sinden fazlas&#305; kamu iktisadi te&#351;ebb&#252;s&#252;ne ait olan i&#351;letme veya i&#351;letmeler toplulu&#287;undan olu&#351;an anonim &#351;irketleri,<\/p>\n<p>b) Bakanl&#305;k: Hazine ve Maliye Bakanl&#305;&#287;&#305;n&#305;,<\/p>\n<p>c) Kamu iktisadi te&#351;ebb&#252;s&#252;: 233 say&#305;l&#305; Kanun H&#252;km&#252;nde Kararnameye tabi iktisadi devlet te&#351;ekk&#252;l&#252; ile kamu iktisadi kurulu&#351;lar&#305;n&#305;,<\/p>\n<p>&#231;) Kamu i&#351;letmesi: 1 inci madde kapsam&#305;na giren i&#351;letmeleri,<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><ins class=\"adsbygoogle adsbygoogle-noablate\" data-ad-format=\"auto\" data-ad-client=\"ca-pub-3648274895166296\" data-adsbygoogle-status=\"done\" data-ad-status=\"filled\"><\/p>\n<div id=\"aswift_4_host\">d) Kamu kontrol&#252;: Sermayenin do&#287;rudan veya dolayl&#305; olarak tek ba&#351;&#305;na veya birlikte yar&#305;s&#305;ndan fazlas&#305;n&#305;n ve\/veya oy hakk&#305;n&#305;n yar&#305;s&#305;ndan fazlas&#305;n&#305;n ve\/veya y&#246;netim kurulu &#252;yelerinin yar&#305;s&#305;ndan fazlas&#305;n&#305;n aday g&#246;sterme veya atama hakk&#305;n&#305;n ve\/veya i&#351;letmelerin mali politikalar&#305;n&#305;n ve faaliyetlerinin y&#246;netilmesi g&#252;c&#252;n&#252;n do&#287;rudan veya dolayl&#305; olarak devlete ait olmas&#305;n&#305;,<\/div>\n<p><\/ins><\/div>\n<p>e) Kamu te&#351;ebb&#252;s&#252;: 1 inci maddenin ikinci f&#305;kras&#305; kapsam&#305;na giren i&#351;letmeleri,<\/p>\n<p>f) Karar:\u00a017\/10\/2025\u00a0tarihli ve 10501 say&#305;l&#305; Cumhurba&#351;kan&#305; Karar&#305; eki Karar&#305;,<\/p>\n<p>g) K&#304;V&#304; sistemi: Kamu i&#351;letmeleri veri izleme sistemini,<\/p>\n<p>&#287;) &#214;&#304;B: &#214;zelle&#351;tirme &#304;daresi Ba&#351;kanl&#305;&#287;&#305;n&#305;,<\/p>\n<p>h) Program: Karar&#305;n ekinde yer alan tablodaki mali hedefler ile Bakanl&#305;k taraf&#305;ndan bu hedefler dikkate al&#305;narak kamu te&#351;ebb&#252;slerine g&#246;nderilen 2026 y&#305;l&#305; mali b&#252;y&#252;kl&#252;klerini,<\/p>\n<p>ifade\u00a0eder.<\/p>\n<p><strong>&#304;K&#304;NC&#304; B&#214;L&#220;M<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#304;stihdam ve Hizmet Al&#305;mlar&#305;<\/strong><\/p>\n<p><strong>A&#231;&#305;ktan ve naklen atama<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 4-\u00a0<\/strong>(1) Karar&#305;n 4 &#252;nc&#252; maddesi uyar&#305;nca, 2025 y&#305;l&#305;nda ayr&#305;lan personel say&#305;s&#305; belirlenirken, emeklilik, istifa, kurum d&#305;&#351;&#305; nakil, &#246;l&#252;m ve i&#351; akdi feshi yoluyla ayr&#305;lanlar dikkate al&#305;n&#305;r. Askerlik, kurum i&#231;i nakil, stat&#252; de&#287;i&#351;ikli&#287;i, profesyonel sendikac&#305; olarak kamu te&#351;ebb&#252;slerinden ayr&#305;lan personel, 4046 say&#305;l&#305; Kanunun 22\u00a0nci\u00a0maddesi &#231;er&#231;evesinde istihdam fazlas&#305; olarak bildirilen personel ve\u00a017\/10\/2024\u00a0tarihli ve 9043 say&#305;l&#305; Cumhurba&#351;kan&#305; Karar&#305; eki Karar kapsam&#305;nda i&#351;e al&#305;nd&#305;ktan sonra 2025 y&#305;l&#305; i&#231;inde ayr&#305;lan personel ile ge&#231;ici i&#351;&#231;ilere ili&#351;kin personel hareketleri hesaplamada dikkate al&#305;nmaz.<\/p>\n<p>(2) Kamu iktisadi te&#351;ebb&#252;sleri ve ba&#287;l&#305; ortakl&#305;klar&#305;n&#305;n Karar&#305;n 4 &#252;nc&#252; maddesinin birinci f&#305;kras&#305; kapsam&#305;ndaki personel atama i&#351;lemleri Bakanl&#305;&#287;&#305;n uygun g&#246;r&#252;&#351;&#252;ne tabidir. S&#246;z konusu kamu te&#351;ebb&#252;sleri, EK-2\u2019de yer alan Tablo 500: Personel Talep Formunu doldurarak taleplerini gerek&#231;eleriyle Bakanl&#305;&#287;a iletir ve gerekli izni ald&#305;ktan sonra i&#351;lemlerini tekemm&#252;l ettirir. Personel Talep Formunu g&#246;ndermeyen kamu te&#351;ebb&#252;slerinin talepleri dikkate al&#305;nmaz. Bu f&#305;kra kapsam&#305;ndaki atama izinleri, Bakanl&#305;ktan y&#305;lda en &#231;ok iki kez talep edilebilir.<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><ins class=\"adsbygoogle adsbygoogle-noablate\" data-ad-format=\"auto\" data-ad-client=\"ca-pub-3648274895166296\" data-adsbygoogle-status=\"done\" data-ad-status=\"filled\"><\/p>\n<div id=\"aswift_5_host\">(3) Karar&#305;n 4 &#252;nc&#252; maddesinin &#252;&#231;&#252;nc&#252; f&#305;kras&#305; kapsam&#305;ndaki istisnalar &#231;er&#231;evesinde emekli personel istihdam edilmesi durumunda 21\/4\/2005 tarihli ve 5335 say&#305;l&#305; Baz&#305; Kanun ve Kanun H&#252;km&#252;nde Kararnamelerde De&#287;i&#351;iklik Yap&#305;lmas&#305;na Dair Kanunun 30 uncu maddesi do&#287;rultusunda hareket edilir. Bu kapsamda yap&#305;lacak emekli personel atamalar&#305;ndan 3 say&#305;l&#305; &#220;st Kademe Kamu Y&#246;neticileri ile Kamu Kurum ve Kurulu&#351;lar&#305;nda Atama Us\u00fbllerine Dair Cumhurba&#351;kanl&#305;&#287;&#305; Kararnamesinin eki (I) ve (II) say&#305;l&#305; cetvellerde yer alan kadro, pozisyon ve g&#246;revlere yap&#305;lan atamalar Kararda belirtilen s&#305;n&#305;rlamalara tabi de&#287;ildir.<\/div>\n<p><\/ins><\/div>\n<p>(4) &#304;stihdama ili&#351;kin Kararda belirtilen konularda, kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; y&#246;netim kuruluna gerekli atamalar&#305;n yap&#305;lmamas&#305; nedeniyle toplant&#305; yeter say&#305;s&#305; bulunmayan kamu te&#351;ebb&#252;sleri hari&#231; olmak &#252;zere, Kararda belirtilen s&#305;n&#305;rlamalar dikkate al&#305;narak, karar almaya yaln&#305;zca kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; y&#246;netim kurulu yetkilidir ve bu konuda yetki devri yap&#305;lamaz. Kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; y&#246;netim kurulu bu konu ile ilgili gereken tedbirleri almakla y&#252;k&#252;ml&#252;d&#252;r.\u00a022\/1\/1990\u00a0tarihli ve 399 say&#305;l&#305; Kamu &#304;ktisadi Te&#351;ebb&#252;sleri Personel Rejiminin D&#252;zenlenmesi ve 233 say&#305;l&#305; Kanun H&#252;km&#252;nde Kararnamenin Baz&#305; Maddelerinin Y&#252;r&#252;rl&#252;kten Kald&#305;r&#305;lmas&#305;na Dair Kanun H&#252;km&#252;nde Kararnamede belirtilen yetki d&#305;&#351;&#305;nda, ilgili Bakanl&#305;klar bu konuda Karar&#305; k&#305;s&#305;tlay&#305;c&#305; hi&#231;bir i&#351;lem tesis edemez.<\/p>\n<p>(5) Bakanl&#305;k taraf&#305;ndan verilen personel izinlerine ili&#351;kin olarak yap&#305;lacak personel atamalar&#305;,\u00a0&#252;nvan, stat&#252;, say&#305;, g&#246;rev yeri ve &#246;&#287;renim durumu de&#287;i&#351;tirilmeden yap&#305;l&#305;r. S&#246;z konusu unsurlarda de&#287;i&#351;iklik ihtiyac&#305; olmas&#305; durumunda Bakanl&#305;ktan izin talep edilir. Bu kapsamdaki de&#287;i&#351;iklikler, Bakanl&#305;ktan y&#305;lda en &#231;ok iki kez talep edilebilir.<\/p>\n<p><strong>&#304;lave atamalar<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 5-\u00a0<\/strong>(1) Karar&#305;n 5 inci maddesinin birinci ve &#252;&#231;&#252;nc&#252; f&#305;kralar&#305; kapsam&#305;nda ilave personel atama talebinde bulunacak kamu te&#351;ebb&#252;sleri, EK-2\u2019de yer alan Tablo 500: Personel Talep Formunu doldurarak ilave personel atamalar&#305;n&#305;n gerek&#231;elerini ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0bildirir. Personel Talep Formunu g&#246;ndermeyen kamu te&#351;ebb&#252;slerinin talepleri dikkate al&#305;nmaz. Bu kapsamdaki atama talepleri Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0y&#305;l i&#231;inde en fazla iki defa g&#246;nderilebilir.<\/p>\n<p>(2) Karar&#305;n 5 inci maddesinin ikinci f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda yap&#305;lacak talepler ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0iletilir. Bu kapsamda yap&#305;lacak personel talepleri i&#231;in g&#246;nderilecek yaz&#305; ise asgari olarak a&#351;a&#287;&#305;daki bilgileri i&#231;erir:<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><ins class=\"adsbygoogle adsbygoogle-noablate\" data-ad-format=\"auto\" data-ad-client=\"ca-pub-3648274895166296\" data-adsbygoogle-status=\"done\" data-ad-status=\"filled\"><\/p>\n<div id=\"aswift_6_host\">a) &#304;lgili mevzuat&#305; uyar&#305;nca uygun g&#246;r&#252;len yat&#305;r&#305;mlar kapsam&#305;nda kurulan tesis veya i&#351;letme birimi hakk&#305;nda bilgiler.<\/div>\n<p><\/ins><\/div>\n<p>b) Tesis veya i&#351;letme biriminin devreye girece&#287;i tarih ile deneme &#252;retimine ba&#351;layaca&#287;&#305; tarih.<\/p>\n<p>c) &#304;lgili yat&#305;r&#305;m&#305;n ayr&#305;nt&#305;l&#305; fizibilite raporunda istihdam&#305; &#246;ng&#246;r&#252;len personel say&#305;s&#305; ve\u00a0&#252;nvan&#305;\u00a0ile bu personelden te&#351;ebb&#252;s&#231;e daimi olarak istihdam edilecek ve y&#252;klenici firma arac&#305;l&#305;&#287;&#305;yla &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lacak personelin da&#287;&#305;l&#305;m&#305;.<\/p>\n<p>&#231;) Bu kapsamda daha &#246;nce hizmet al&#305;m&#305; yap&#305;l&#305;p yap&#305;lmad&#305;&#287;&#305;na ili&#351;kin bilgi.<\/p>\n<p>(3) Karar&#305;n 5 inci maddesinin birinci f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda ilave personel talebinde bulunulmas&#305; halinde personel say&#305;s&#305; hesaplamas&#305;nda k&#252;suratlar a&#351;a&#287;&#305; yuvarlan&#305;r.<\/p>\n<p>(4) &#304;lave personel atama taleplerinin de&#287;erlendirilmesi esnas&#305;nda, hizmet al&#305;m&#305; yoluyla &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lan personelin say&#305;s&#305;n&#305;n azalt&#305;lmas&#305;na y&#246;nelik taleplere &#246;ncelik verilir.<\/p>\n<p><strong>Zorunlu istihdam<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 6-\u00a0<\/strong>(1) Kamu te&#351;ebb&#252;sleri, Karar&#305;n 6\u00a0nc&#305;\u00a0maddesi kapsam&#305;nda yap&#305;lan atamalar hakk&#305;nda gerek&#231;esi ile birlikte otuz g&#252;n i&#231;inde ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0bilgi verir.<\/p>\n<p><strong>S&#305;navlar<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 7-\u00a0<\/strong>(1)\u00a01\/1\/2026\u00a0tarihinden sonra s&#246;zle&#351;meli personel pozisyonlar&#305;na atanan personel, i&#351;e ba&#351;lama tarihinden itibaren 3 y&#305;l ge&#231;medik&#231;e halen g&#246;rev yapt&#305;klar&#305; kurulu&#351;lara ve di&#287;er kamu kurum ve kurulu&#351;lar&#305;na atanamazlar.\u00a0Kamu te&#351;ebb&#252;slerinde s&#246;zle&#351;meli personel pozisyonlar&#305;na atananlar, sadece mesle&#287;e &#246;zel yar&#305;&#351;ma s&#305;nav&#305; ile yard&#305;mc&#305; olarak girilen kadrolar (&#246;rne&#287;in m&#252;fetti&#351; yard&#305;mc&#305;l&#305;&#287;&#305;, uzman yard&#305;mc&#305;l&#305;&#287;&#305; gibi kadrolar) ile bulunulan pozisyondan farkl&#305; ve &#246;&#287;renim durumu itibar&#305;yla ihraz ettikleri\u00a0&#252;nvanl&#305;\u00a0kadro ve pozisyonlara (&#246;rne&#287;in memur\u00a0&#252;nvanl&#305;\u00a0pozisyona atanm&#305;&#351; personelin m&#252;hendis\u00a0&#252;nvanl&#305;\u00a0bir kadro veya pozisyona atanmas&#305;) atanabilir.<\/p>\n<p>(2) Karar&#305;n 7\u00a0nci\u00a0maddesinin ikinci f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda yap&#305;lacak atamalar i&#231;in 2025 y&#305;l&#305;nda Bakanl&#305;ktan uygun g&#246;r&#252;&#351; al&#305;nan, ancak s&#305;nav ve\/veya atama i&#351;lemlerine y&#246;nelik olarak gerekli i&#351;lemlere ba&#351;land&#305;&#287;&#305; halde sonu&#231;land&#305;r&#305;lamayan personel atama izinleri, 2025 y&#305;l&#305;nda ilave bir izne ihtiya&#231; bulunmaks&#305;z&#305;n kullan&#305;labilir. Atamas&#305; yap&#305;ld&#305;&#287;&#305; halde herhangi bir nedenle g&#246;revine ba&#351;lamayan ki&#351;iler i&#231;in verilen atama izinleri de bu kapsamda de&#287;erlendirilir. Karar&#305;n 7\u00a0nci\u00a0maddesinin ikinci f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda yap&#305;lan atamalarda kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; taraf&#305;ndan en ge&#231; otuz g&#252;n i&#231;inde atama say&#305;lar&#305;n&#305;,\u00a0&#252;nvanlar&#305;n&#305;\u00a0ve pozisyonlar&#305;n&#305;, atamaya ili&#351;kin mevzuat bilgisini i&#231;eren resmi yaz&#305; ile Bakanl&#305;&#287;a bilgi sunulur.<\/p>\n<p>(3) Karar&#305;n 7\u00a0nci\u00a0maddesinin &#252;&#231;&#252;nc&#252; f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda yap&#305;lmas&#305; planlanan personel al&#305;mlar&#305;nda, kamu te&#351;ebb&#252;sleri istihdam garantili kurs kapsam&#305;nda stat&#252; ve\u00a0&#252;nvan\u00a0belirtilerek ka&#231; ki&#351;inin al&#305;nmas&#305;n&#305;n planland&#305;&#287;&#305;, planlanan kursun ba&#351;lang&#305;&#231; ve biti&#351; tarihleri, kursiyerlerden y&#252;zde ka&#231;&#305; i&#231;in istihdam sa&#287;lanaca&#287;&#305; gibi bilgiler ile birlikte T&#252;rkiye &#304;&#351; Kurumu ile kar&#351;&#305;l&#305;kl&#305; mutabakata ili&#351;kin tasla&#287;&#305; (yaz&#305;&#351;ma, toplant&#305; tutana&#287;&#305; ve mutabakat zapt&#305; gibi) Bakanl&#305;&#287;a iletir.\u00a0Kamu te&#351;ebb&#252;sleri, Bakanl&#305;&#287;&#305;n uygun g&#246;r&#252;&#351;&#252;n&#252; m&#252;teakip T&#252;rkiye &#304;&#351; Kurumu taraf&#305;ndan d&#252;zenlenecek istihdam garantili e&#287;itimler vas&#305;tas&#305;yla personel temin edebilir. Karar&#305;n 7\u00a0nci\u00a0maddesinin &#252;&#231;&#252;nc&#252; f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda yap&#305;lan al&#305;mlarda kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; taraf&#305;ndan en ge&#231; otuz g&#252;n i&#231;inde al&#305;m say&#305;lar&#305;n&#305;,\u00a0&#252;nvan\u00a0ve pozisyonlar&#305;n&#305; i&#231;eren resmi yaz&#305; ile Bakanl&#305;&#287;a bilgi sunulur.<\/p>\n<p><strong>Ge&#231;ici i&#351;&#231;iler<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 8-\u00a0<\/strong>(1) Kamu te&#351;ebb&#252;sleri,\u00a01\/1\/2026\u00a0tarihinden itibaren 2026 y&#305;l&#305;nda &#231;al&#305;&#351;t&#305;racaklar&#305; ge&#231;ici i&#351;&#231;ilerin toplam adam\/ay s&#252;resini, Karar&#305;n 25 inci maddesi &#231;er&#231;evesinde Bakanl&#305;k&#231;a bildirilen tavan&#305; a&#351;mayacak &#351;ekilde, y&#305;l i&#231;inde askerden d&#246;necekleri de dikkate alarak Cumhurba&#351;kanl&#305;&#287;&#305; Genel Sekreterli&#287;ine vize ettirir.<\/p>\n<p>(2) Usul&#252;ne uygun vize edilen cetvellerin bir &#246;rne&#287;i Cumhurba&#351;kanl&#305;&#287;&#305; Genel Sekreterli&#287;ince ilgili kamu te&#351;ebb&#252;s&#252;ne, Say&#305;&#351;tay Ba&#351;kanl&#305;&#287;&#305;na, ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0g&#246;nderilir. Bu vize i&#351;lemi yap&#305;lmaks&#305;z&#305;n ilgili personele &#246;deme yap&#305;lamaz. &#220;&#231;&#252;nc&#252; f&#305;kra kapsam&#305;nda Bakanl&#305;k&#231;a verilen ilave izinlerde ve kurulu&#351;un ba&#287;l&#305; veya ilgili oldu&#287;u Bakanl&#305;k taraf&#305;ndan ge&#231;ici i&#351;&#231;ilerin &#231;al&#305;&#351;ma s&#252;relerinin uzat&#305;lmas&#305; durumunda da ayn&#305; usul uygulan&#305;r.<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><ins class=\"adsbygoogle adsbygoogle-noablate\" data-ad-format=\"auto\" data-ad-client=\"ca-pub-3648274895166296\" data-adsbygoogle-status=\"done\" data-ad-status=\"filled\"><\/p>\n<div id=\"aswift_7_host\">(3) Karar&#305;n 9 uncu maddesinin d&#246;rd&#252;nc&#252; f&#305;kras&#305; &#231;er&#231;evesinde ilave ge&#231;ici i&#351;&#231;i &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lmas&#305;na ihtiya&#231; duyulmas&#305; durumunda kamu te&#351;ebb&#252;sleri EK-3\u2019te yer alan Tablo 510: &#304;lave Ge&#231;ici &#304;&#351;&#231;i Talep Formunu doldurarak ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya &#214;&#304;B\u2019ye ba&#351;vurur. Bu kapsamda yap&#305;lacak talepler ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya &#214;&#304;B\u2019ye y&#305;l i&#231;inde en fazla iki defa g&#246;nderilir.<\/div>\n<p><\/ins><\/div>\n<p>(4) Kamu te&#351;ebb&#252;slerince\u00a01\/1\/2027\u00a0tarihinden itibaren 2027 y&#305;l&#305;nda &#231;al&#305;&#351;t&#305;racaklar&#305; ge&#231;ici i&#351;&#231;ilerin toplam adam\/ay s&#252;resine ili&#351;kin tavan&#305;n Bakanl&#305;k&#231;a belirlenebilmesi amac&#305;yla EK-4\u2019te yer alan Tablo 501: Ge&#231;ici &#304;&#351;&#231;i Talep Formu te&#351;ebb&#252;sler taraf&#305;ndan doldurularak K&#304;V&#304; sisteminde belirlenen tarihe kadar Bakanl&#305;&#287;a iletilir.<\/p>\n<p><strong>Fazla &#231;al&#305;&#351;ma<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 9-\u00a0<\/strong>(1) Karar&#305;n 10 uncu maddesi &#231;er&#231;evesinde belirlenen toplam fazla &#231;al&#305;&#351;ma s&#252;resini, i&#351;in gere&#287;ini dikkate alarak stat&#252;ler aras&#305;nda da&#287;&#305;tma yetkisi kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; y&#246;netim kuruluna aittir.<\/p>\n<p>(2) Karar&#305;n 10 uncu maddesinin ikinci f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda yap&#305;lan art&#305;&#351;lar be&#351; i&#351; g&#252;n&#252; i&#231;inde gerek&#231;eleri ile birlikte ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0bildirilir.<\/p>\n<p>(3) Karar&#305;n 10 uncu maddesinin &#252;&#231;&#252;nc&#252; f&#305;kras&#305; &#231;er&#231;evesinde fazla &#231;al&#305;&#351;ma izninin yeniden belirlenmesi i&#231;in kamu te&#351;ebb&#252;sleri EK-5\u2019te yer alan Tablo 502: &#304;lave Fazla &#199;al&#305;&#351;ma Talep Formu ile ayr&#305;nt&#305;l&#305; analiz ve gerek&#231;eleriyle ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0ba&#351;vurur.<\/p>\n<p>(4) Kararda bahsi ge&#231;en fazla &#231;al&#305;&#351;ma izni, tavana ili&#351;kin olup kamu te&#351;ebb&#252;sleri fazla &#231;al&#305;&#351;ma izinlerinin kullan&#305;m&#305;nda,\u00a022\/5\/2003\u00a0tarihli ve 4857 say&#305;l&#305; &#304;&#351; Kanununda, 399 say&#305;l&#305; Kanun H&#252;km&#252;nde Kararnamede ve ilgili di&#287;er mevzuatta yer alan fazla &#231;al&#305;&#351;maya ili&#351;kin h&#252;k&#252;mlere uygun hareket etmekle y&#252;k&#252;ml&#252;d&#252;r. 4857 say&#305;l&#305; &#304;&#351; Kanununa g&#246;re fazla &#231;al&#305;&#351;ma, haftal&#305;k\u00a0k&#305;rkbe&#351;\u00a0saati a&#351;an &#231;al&#305;&#351;malard&#305;r. Hafta tatili, vardiya, n&#246;bet veya benzeri adlar alt&#305;nda yapt&#305;r&#305;lan her t&#252;rl&#252; fazla &#231;al&#305;&#351;ma Karar kapsam&#305;nda belirlenen tavanlara\u00a0dahildir. Ulusal bayram ve genel tatil g&#252;nlerinde yap&#305;lan fazla &#231;al&#305;&#351;malar tavana\u00a0dahil\u00a0de&#287;ildir.<\/p>\n<p>(5) Toplu i&#351; s&#246;zle&#351;meleri kapsam&#305;nda i&#351;&#231;ilerin fiilen i&#351;e &#231;a&#287;r&#305;lmaks&#305;z&#305;n evde bekletildi&#287;i durumlarda, g&#252;nl&#252;k &#231;al&#305;&#351;ma saatleri d&#252;&#351;&#252;ld&#252;kten sonra kalan s&#252;renin 1\/8\u2019inin &#231;al&#305;&#351;ma s&#252;resinden say&#305;lmas&#305; ve bu s&#252;renin haftal&#305;k &#231;al&#305;&#351;ma s&#252;resine\u00a0dahil\u00a0edilmesi, i&#351;&#231;inin fiilen g&#246;reve &#231;a&#287;r&#305;lmas&#305; veya &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lmas&#305; halinde ise fiili &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lan s&#252;relerin haftal&#305;k &#231;al&#305;&#351;ma s&#252;resine eklenmesi gerekmektedir. Bu do&#287;rultuda hesaplanan s&#252;renin toplamda haftal&#305;k 45 saatlik &#231;al&#305;&#351;ma s&#252;resini a&#351;mas&#305; halinde a&#351;an k&#305;sm&#305;n&#305;n fazla &#231;al&#305;&#351;ma tavan&#305;ndan d&#252;&#351;&#252;lmesi gerekmektedir.<\/p>\n<p>(6) Fazla &#231;al&#305;&#351;malar saatlik olarak hesaplan&#305;r. 2026 y&#305;l&#305; i&#231;in g&#252;nl&#252;k olarak hesaplama yapan kamu te&#351;ebb&#252;slerinde hafta tatilinde yap&#305;lan fazla &#231;al&#305;&#351;malar g&#252;nl&#252;k &#231;al&#305;&#351;ma saati olarak hesaplan&#305;r. Kamu te&#351;ebb&#252;sleri saatlik olarak hesaplamalar&#305;n yap&#305;lmas&#305; i&#231;in gerekli sistemlerin kurulmas&#305; hususunda tedbirleri almakla y&#252;k&#252;ml&#252;d&#252;r.<\/p>\n<p>(7) Kamu te&#351;ebb&#252;slerinin 2027 y&#305;l&#305; fazla &#231;al&#305;&#351;ma tavanlar&#305;n&#305;n belirlenebilmesi amac&#305;yla EK-6\u2019da yer alan Tablo 512: Fazla &#199;al&#305;&#351;ma Talep Formu te&#351;ebb&#252;sler taraf&#305;ndan doldurularak K&#304;V&#304; sisteminde belirlenen tarihe kadar Bakanl&#305;&#287;a iletilir.<\/p>\n<p><strong>Pozisyon iptali ve i&#351; akdi feshi<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 10-\u00a0<\/strong>(1) Karar&#305;n 11 inci maddesinin birinci f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda bildirimler,\u00a031\/8\/2026\u00a0tarihine kadar yap&#305;l&#305;r.<\/p>\n<p>(2) Karar&#305;n 11 inci maddesinin ikinci f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda, i&#351; akdi fesihlerine ili&#351;kin olarak ilgili y&#305;l&#305;n bitimini izleyen otuz g&#252;n i&#231;inde Bakanl&#305;&#287;a detayl&#305; bir rapor g&#246;nderilir. S&#246;z konusu raporda ilgili y&#305;l i&#231;inde i&#351; akdi feshedilen ki&#351;i,\u00a0&#252;nvan&#305;, i&#351; akdi fesih sebebi, bu kapsamda yap&#305;lan t&#252;m &#246;demeler ve benzeri unsurlar yer al&#305;r.<\/p>\n<p><strong>Hizmet al&#305;m&#305;<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 11-\u00a0<\/strong>(1) Hizmet al&#305;m&#305; i&#351;lemlerinin ger&#231;ekle&#351;tirilmesi s&#305;ras&#305;nda kamu ihale mevzuat&#305;yla ilgili olu&#351;abilecek t&#252;m soru ve sorunlar\u00a022\/8\/2009\u00a0tarihli ve 27327 say&#305;l&#305; Resm\u00ee Gazete\u2019de yay&#305;mlanan Kamu &#304;hale Genel Tebli&#287;ine g&#246;re ilgili olunan bakanl&#305;klar arac&#305;l&#305;&#287;&#305;yla Kamu &#304;hale Kurumuna iletilir. Bunun d&#305;&#351;&#305;ndaki hususlarda olu&#351;abilecek teredd&#252;tleri gidermeye Bakanl&#305;k yetkilidir.<\/p>\n<p>(2) Kamu te&#351;ebb&#252;sleri, Kararda belirlenen s&#305;n&#305;rlamalar&#305; dikkate alarak maliyetlerin d&#252;&#351;&#252;r&#252;lmesi ve sa&#287;lanan faydan&#305;n art&#305;r&#305;lmas&#305; amac&#305;yla izleyen y&#305;l&#305;\/y&#305;llar&#305; kapsayan hizmet al&#305;m&#305; yapabilir. &#199;ok y&#305;ll&#305; hizmet al&#305;m&#305; yap&#305;labilmesi i&#231;in, Program kapsam&#305;nda i&#351;letme b&#252;t&#231;elerinin en az 2026-2028 d&#246;nemini kapsayacak &#351;ekilde haz&#305;rlanmas&#305; gerekir. Program hedefleri ve i&#351;letme b&#252;t&#231;esi k&#305;s&#305;tlar&#305; d\u00e2hilinde, 2026 y&#305;l&#305;nda al&#305;nacak hizmetlerin tutar&#305;, Karar&#305;n 25 inci maddesinin birinci f&#305;kras&#305; uyar&#305;nca Bakanl&#305;k&#231;a bildirilecek olan tavanlar&#305; a&#351;amaz. 2027 y&#305;l&#305; ve sonras&#305;na ili&#351;kin hizmet al&#305;m&#305; tavanlar&#305;, 2026 y&#305;l&#305; i&#231;in Bakanl&#305;k&#231;a bildirilen tavan&#305;n her y&#305;l i&#231;in %10\u2019ar art&#305;r&#305;lmas&#305; yoluyla hesaplan&#305;r. Bu &#351;ekilde hesaplanan y&#305;llara\u00a0sari\u00a0hizmet al&#305;m tavanlar&#305;n&#305; Karar&#305;n 14 &#252;nc&#252; maddesinde say&#305;lan gerek&#231;elerin olu&#351;mas&#305; durumunda kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; y&#246;netim kurulu %15 art&#305;rmaya yetkilidir. Bu &#231;er&#231;evedeki hesaplamalar a&#351;a&#287;&#305;daki &#351;ekilde yap&#305;l&#305;r:<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><ins class=\"adsbygoogle adsbygoogle-noablate\" data-ad-format=\"auto\" data-ad-client=\"ca-pub-3648274895166296\" data-adsbygoogle-status=\"done\" data-ad-status=\"filled\"><\/p>\n<div id=\"aswift_8_host\">a) 2026 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305; = Bakanl&#305;k&#231;a bildirilecek tutar.<\/div>\n<p><\/ins><\/div>\n<p>b) 2027 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305; = 2026 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305; x 1,10<\/p>\n<p>c) 2028 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305; = 2027 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305; x 1,10<\/p>\n<p>&#231;)\u00a0Y&#246;netim kurulu\u00a0yetkisi dahil 2026 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305; = Bakanl&#305;k&#231;a bildirilen tavan x 1,15<\/p>\n<p>d)\u00a0Y&#246;netim kurulu\u00a0yetkisi dahil 2027 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305; = 2026 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305; x 1,10 x 1,15<\/p>\n<p>e)\u00a0Y&#246;netim kurulu\u00a0yetkisi dahil 2028 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305; = 2027 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305; x 1,10 x 1,15<\/p>\n<p>f) Karar&#305;n 14 &#252;nc&#252; maddesinin birinci f&#305;kras&#305;n&#305;n (b) bendi kapsam&#305;nda 2026 y&#305;l&#305; hizmet al&#305;m tavan&#305;n&#305;n ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;k veya &#214;zelle&#351;tirme &#304;daresi Ba&#351;kanl&#305;&#287;&#305; taraf&#305;ndan art&#305;r&#305;lmas&#305; durumunda 2027 ve 2028 y&#305;llar&#305; i&#231;in hizmet al&#305;m tavan&#305;, art&#305;r&#305;lan hizmet tavan&#305; kullan&#305;larak bu f&#305;kran&#305;n ilgili bentlerindeki usullerle hesaplan&#305;r.<\/p>\n<p>(3) 2026 y&#305;l&#305;nda personel &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lmas&#305;na dayal&#305; hizmet al&#305;mlar&#305;nda &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lacak personel say&#305;s&#305; hesaplamalar&#305; a&#351;a&#287;&#305;daki &#351;ekilde yap&#305;l&#305;r:<\/p>\n<p>a) Y&#305;ll&#305;k Ortalama Personel Say&#305;s&#305; = Ayl&#305;k Ortalama Personel Say&#305;lar&#305; Toplam&#305;\/12, Ayl&#305;k Ortalama Personel Say&#305;s&#305; = (Ay Ba&#351;&#305; Personel Say&#305;s&#305;+Ay Sonu Personel Say&#305;s&#305;)\/2<\/p>\n<p>b) 2027 ve 2028 y&#305;llar&#305;nda personel &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lmas&#305;na dayal&#305; hizmet al&#305;mlar&#305;nda &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lacak personel say&#305;s&#305; tavan&#305; 2026 y&#305;l&#305; i&#231;in belirlenen tavanla ayn&#305;d&#305;r. Kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; y&#246;netim kurulu taraf&#305;ndan s&#246;z konusu tavan de&#287;i&#351;tirilemez. Belirlenen tavan&#305;n &#252;zerinde personel ihtiyac&#305; olmas&#305; durumunda personel say&#305;s&#305; tavan&#305;n&#305;n de&#287;i&#351;tirilmesi Bakanl&#305;&#287;&#305;n uygun g&#246;r&#252;&#351;&#252;ne tabidir.<\/p>\n<p>(4) Karar&#305;n 13 &#252;nc&#252; maddesinin &#252;&#231;&#252;nc&#252; f&#305;kras&#305; &#231;er&#231;evesinde &#246;zel niteli&#287;i nedeniyle 2028 y&#305;l&#305; sonras&#305;n&#305; kapsayan &#231;ok y&#305;ll&#305; hizmet al&#305;mlar&#305;na ilgili Bakanl&#305;&#287;&#305;n g&#246;r&#252;&#351;&#252;n&#252;n al&#305;nmas&#305;n&#305; m&#252;teakip Bakanl&#305;k taraf&#305;ndan karar verilmesi durumunda 2028 y&#305;l&#305; sonras&#305; i&#231;in hizmet al&#305;m tavan&#305;, &#246;nceki y&#305;l&#305;n hizmet al&#305;m tavan&#305;n&#305;n %10 art&#305;r&#305;lmas&#305; suretiyle hesaplan&#305;r.<\/p>\n<p>(5) Karar&#305;n 13 ve 14 &#252;nc&#252; maddeleri uyar&#305;nca, hizmet al&#305;mlar&#305;na ili&#351;kin olarak verilen izinler, 4734 say&#305;l&#305; Kanunun ek 8 inci maddesi &#231;er&#231;evesinde, yeniden uygun g&#246;r&#252;&#351;e sunulmaks&#305;z&#305;n Bakanl&#305;k taraf&#305;ndan uygun de&#287;erlendirilmi&#351; say&#305;l&#305;r. Ancak bu &#231;er&#231;evede ger&#231;ekle&#351;tirilecek hizmet al&#305;mlar&#305;na ili&#351;kin i&#351;lerin ve ihalelerin 4857 say&#305;l&#305; Kanun, 4734 say&#305;l&#305; Kanun ve ilgili di&#287;er mevzuata uygun bir &#351;ekilde ger&#231;ekle&#351;tirilmesinden kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; y&#246;netim kurulu sorumludur.<\/p>\n<p>(6)\u00a08\/2\/2015\u00a0tarihli ve 29261 say&#305;l&#305; Resm\u00ee Gazete\u2019de yay&#305;mlanan Kamu &#304;hale Kanununa G&#246;re &#304;hale Edilen Personel &#199;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lmas&#305;na Dayal&#305; Hizmet Al&#305;mlar&#305; Kapsam&#305;nda &#304;stihdam Edilen &#304;&#351;&#231;ilerin K&#305;dem Tazminatlar&#305;n&#305;n &#214;denmesi Hakk&#305;nda Y&#246;netmelik h&#252;k&#252;mleri &#231;er&#231;evesinde y&#252;klenici firma taraf&#305;ndan istihdam edilen i&#351;&#231;ilerin k&#305;dem tazminatlar&#305;na y&#246;nelik kamu te&#351;ebb&#252;slerince ayr&#305;lan kar&#351;&#305;l&#305;k ile yap&#305;lan &#246;deme tutarlar&#305; Bakanl&#305;k&#231;a bildirilen hizmet al&#305;m tavan&#305; kapsam&#305;nda de&#287;erlendirilmez.<\/p>\n<p><strong>&#304;lave hizmet al&#305;mlar&#305;<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 12-\u00a0<\/strong>(1) Karar&#305;n 14 &#252;nc&#252; maddesinin birinci f&#305;kras&#305;n&#305;n (a) bendi kapsam&#305;nda kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; y&#246;netim kurulunca ilgili y&#305;l hizmet al&#305;m&#305; tavan&#305;n&#305;n art&#305;r&#305;lmas&#305; halinde, konuya ili&#351;kin y&#246;netim kurulu karar&#305;n&#305;n bir &#246;rne&#287;i, ilgili bilgi ve belgelerle birlikte be&#351; i&#351; g&#252;n&#252; i&#231;inde ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0g&#246;nderilir.<\/p>\n<p>(2) Karar&#305;n 14 &#252;nc&#252; maddesinin birinci f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda yap&#305;lacak hizmet al&#305;m&#305; taleplerine ve personel &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lmas&#305;na dayal&#305; hizmet al&#305;mlar&#305;nda istihdam edilecek personel say&#305;lar&#305;ndaki zorunlu durumlardaki art&#305;&#351; ihtiyac&#305;na ili&#351;kin ba&#351;vurularda, EK-7\u2019de yer alan Tablo 503: &#304;lave Hizmet Al&#305;m&#305; Talep Formu ile asgari olarak a&#351;a&#287;&#305;daki bilgi ve belgelere yer verilir:<\/p>\n<p>a) Yap&#305;lan yat&#305;r&#305;mlar kapsam&#305;nda kurulan yeni tesis veya i&#351;letme birimi hakk&#305;nda genel bilgiler, ilgili yat&#305;r&#305;m&#305;n ayr&#305;nt&#305;l&#305; fizibilite raporunda istihdam&#305; &#246;ng&#246;r&#252;len personel say&#305;s&#305; ve\u00a0&#252;nvan&#305;\u00a0ile bu personelden kamu te&#351;ebb&#252;s&#252;nce daimi olarak istihdam edilecek ve y&#252;klenici firma arac&#305;l&#305;&#287;&#305;yla &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lacak personelin da&#287;&#305;l&#305;m&#305;.<\/p>\n<p>b) Tesis veya i&#351;letme birimi devir al&#305;nmas&#305; veya yeni hizmet birimlerinin devreye girmesi durumunda yap&#305;lan taleplerde s&#246;z konusu birimlerin devreye girece&#287;i tarih ile deneme &#252;retimine ba&#351;layaca&#287;&#305; tarih.<\/p>\n<p>c) Mal veya hizmet &#252;retiminde art&#305;&#351; g&#246;r&#252;lmesi, faaliyet alan&#305;n&#305;n geni&#351;lemesi veya di&#287;er nedenlerle yap&#305;lan ilave hizmet al&#305;mlar&#305;nda, hizmet al&#305;m&#305;n&#305;n gerek&#231;esi ile birlikte ili&#351;kili tablolar (ge&#231;mi&#351; y&#305;llar verileri ile birlikte).<\/p>\n<p>&#231;) Bu kapsamda daha &#246;nce hizmet al&#305;m&#305; yap&#305;l&#305;p yap&#305;lmad&#305;&#287;&#305;na ili&#351;kin bilgi.<\/p>\n<p>d) Hizmet al&#305;m&#305;n&#305;n niteli&#287;i ve gerek&#231;esi.<\/p>\n<p>e) Alt da&#287;&#305;l&#305;mlar&#305; belirtilmek suretiyle, ihalenin her bir y&#305;la isabet edecek ve s&#246;zle&#351;me s&#252;resince olu&#351;acak toplam maliyeti.<\/p>\n<p>f) Ka&#231; y&#305;ll&#305;k ihaleye &#231;&#305;k&#305;laca&#287;&#305; ve s&#246;zle&#351;menin ge&#231;erli olaca&#287;&#305; ba&#351;lang&#305;&#231;\/biti&#351; tarihleri.<\/p>\n<p>g) Hizmet al&#305;m&#305; kapsam&#305;nda y&#305;llar itibar&#305;yla &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lacak ki&#351;i say&#305;s&#305; ve &#231;al&#305;&#351;anlar&#305;n\u00a0&#252;nvan\u00a0baz&#305;nda ayl&#305;k ortalama &#252;cretleri.<\/p>\n<p>(3) Bu kapsamda yap&#305;lacak talepler ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0y&#305;l i&#231;inde en fazla iki defa g&#246;nderilebilir.<\/p>\n<p>(4) Karar&#305;n 14 &#252;nc&#252; maddesinin d&#246;rd&#252;nc&#252; f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda yap&#305;lan hizmet al&#305;mlar&#305;na ili&#351;kin olarak be&#351; i&#351; g&#252;n&#252; i&#231;inde Bakanl&#305;&#287;a bilgi verilir.<\/p>\n<p><strong>Hizmet al&#305;mlar&#305;n&#305;n raporlanmas&#305; ve izlenmesi<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 13-\u00a0<\/strong>(1) Kamu te&#351;ebb&#252;sleri, hizmet al&#305;mlar&#305;na ili&#351;kin olarak, bir sonraki y&#305;l hizmet al&#305;m tavan&#305;n&#305;n belirlenebilmesi amac&#305;yla; EK-8\u2019de yer alan Tablo 509: Hizmet Al&#305;mlar&#305; Bilgi Formunu K&#304;V&#304; sisteminde belirlenen tarihe kadar Bakanl&#305;&#287;a g&#246;nderir.<\/p>\n<p>(2) Kamu te&#351;ebb&#252;sleri, hizmet al&#305;m&#305; yoluyla &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lan personel i&#231;in her bir i&#351; baz&#305;nda hizmet al&#305;m&#305; faaliyetlerindeki istihdam konusuna y&#246;nelik bir rapor haz&#305;rlar. Raporda asgari olarak a&#351;a&#287;&#305;daki hususlara yer verilir:<\/p>\n<p>a) &#199;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lan personel say&#305;s&#305;.<\/p>\n<p>b) &#199;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lan personelin\u00a0&#252;nvan&#305;\u00a0(Hizmetin niteli&#287;i).<\/p>\n<p>c) Hizmetin s&#252;rekli veya ge&#231;ici olmas&#305;.<\/p>\n<p>&#231;) Hizmetin &#246;ng&#246;r&#252;len s&#252;resi.<\/p>\n<p>d) Al&#305;nan hizmete ili&#351;kin &#252;cret\u00a0skalas&#305;.<\/p>\n<p>e) Hizmet al&#305;m&#305;n&#305;n kurulu&#351;a maliyeti.<\/p>\n<p>f) Hizmet al&#305;m&#305;n&#305;n gerek&#231;esi.<\/p>\n<p>g) Hizmet al&#305;m&#305; ile &#231;al&#305;&#351;t&#305;r&#305;lan personelin say&#305;s&#305;n&#305;n azalt&#305;lmas&#305;na ve hizmet al&#305;m&#305; s&#252;recinde ya&#351;anan sorunlar&#305;n giderilmesine ili&#351;kin 2025-2028 d&#246;nemini kapsayacak &#351;ekilde haz&#305;rlanacak yol haritas&#305;.<\/p>\n<p>(3) &#304;kinci f&#305;kra kapsam&#305;nda haz&#305;rlanan rapor, en ge&#231; Nisan ay&#305; sonuna kadar ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0iletilir.<\/p>\n<p><strong>Kamu te&#351;ebb&#252;sleri aras&#305; devirler<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 14-\u00a0<\/strong>(1) Tesis veya birimlerin kamu te&#351;ebb&#252;sleri aras&#305;nda devri durumlar&#305;nda toplam hizmet al&#305;m&#305; harcama tavan&#305; ile fazla &#231;al&#305;&#351;ma izninin kamu te&#351;ebb&#252;sleri aras&#305;ndaki da&#287;&#305;l&#305;m&#305;, taraflarca yap&#305;lacak bir protokolle belirlenerek ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0iletilir. Anla&#351;maya var&#305;lamamas&#305; halinde da&#287;&#305;l&#305;m ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;k veya &#214;&#304;B taraf&#305;ndan belirlenir.<\/p>\n<p><strong>&#220;&#199;&#220;NC&#220; B&#214;L&#220;M<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mali H&#252;k&#252;mler<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#304;&#351;letme b&#252;t&#231;esi<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 15-\u00a0<\/strong>(1) Karar&#305;n 16\u00a0nc&#305;\u00a0maddesi kapsam&#305;nda kamu te&#351;ebb&#252;slerince haz&#305;rlanacak i&#351;letme b&#252;t&#231;elerinin, Bakanl&#305;k&#231;a kamu te&#351;ebb&#252;slerine g&#246;nderilen Programda yer alan hedef ve tavanlarla uyumlu olmas&#305; ve i&#351;letme b&#252;t&#231;elerinde hedef ve tavanlar&#305; olu&#351;turan her bir kaleme detayl&#305; olarak yer verilmesi zorunludur.<\/p>\n<p><strong>Ticari banka kredileri<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 16-\u00a0<\/strong>(1) Kamu te&#351;ebb&#252;sleri, finansman ihtiyac&#305;n&#305;n olu&#351;mas&#305; durumunda &#246;ncelikle gelir art&#305;r&#305;c&#305; ve gider azalt&#305;c&#305; &#246;nlemlere ba&#351;vurur, etkin i&#351;letme sermayesi ve sabit sermaye y&#246;netimi i&#231;in gerekli tedbirleri al&#305;r. Bu tedbirlerin yeterli olmamas&#305; durumunda ve zorunlu hallerde, Program &#231;er&#231;evesinde tespit edilen mali b&#252;y&#252;kl&#252;klerle uyumlu olacak &#351;ekilde bankalardan ticari kredi kullan&#305;m&#305; d\u00e2hil di&#287;er finansman y&#246;ntemlerine ba&#351;vurabilir.<\/p>\n<p>(2) Ticari banka kredisi kullan&#305;m&#305;na ili&#351;kin t&#252;m sorumluluk kamu te&#351;ebb&#252;s&#252; y&#246;netim kuruluna aittir.<\/p>\n<p>(3) Bu madde kapsam&#305;nda i&#351;lem yap&#305;lmas&#305; halinde be&#351; i&#351; g&#252;n&#252; i&#231;inde ve her hal&#252;karda ayl&#305;k olarak EK-9\u2019da yer alan Tablo 504: Ticari Banka Kredisi Kullan&#305;m&#305; Bilgi Formu kamu te&#351;ebb&#252;slerince ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0iletilir.<\/p>\n<p><strong>Temett&#252; &#246;demesi ve\u00a0tahsilat&#305;<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 17-\u00a0<\/strong>(1) Kamu iktisadi te&#351;ebb&#252;sleri, 233 say&#305;l&#305; Kanun H&#252;km&#252;nde Kararnamenin 36\u00a0nc&#305;\u00a0ve 37\u00a0nci\u00a0maddelerinde yer alan h&#252;k&#252;mler &#231;er&#231;evesinde Hazineye aktar&#305;lmas&#305; gereken temett&#252; tutarlar&#305;n&#305;, EK-10\u2019da yer alan Tablo 505: Temett&#252; Bilgi Formunu doldurarak, 2025 y&#305;l&#305; bilan&#231;osunun kesinle&#351;mesini m&#252;teakip be&#351; i&#351; g&#252;n&#252; i&#231;inde resmi yaz&#305; ile Bakanl&#305;&#287;a bildirir.<\/p>\n<p>(2) Kamu iktisadi te&#351;ebb&#252;sleri, Hazine ve Maliye Bakan&#305; taraf&#305;ndan 2025 y&#305;l&#305; k\u00e2r beklentisi\/ger&#231;ekle&#351;mesi ve &#246;nceki y&#305;ldan kalan temett&#252; bor&#231;lar&#305; dikkate al&#305;narak belirlenen tutarda, b&#252;t&#231;e hedefleri dikkate al&#305;narak tespit edilen ve gerekti&#287;inde revize edilebilecek olan &#246;deme plan&#305; do&#287;rultusunda temett&#252; &#246;demelerini yapar. Kamu iktisadi te&#351;ebb&#252;sleri, olu&#351;an da&#287;&#305;t&#305;labilir k\u00e2r tutar&#305;n&#305; Bakanl&#305;&#287;a bor&#231; olarak kaydetmeyip yeni bir talimata kadar sermaye hesaplar&#305;nda yer alan ge&#231;mi&#351; y&#305;l k\u00e2rlar&#305; hesab&#305;nda tutar.<\/p>\n<p>(3) Yedek ak&#231;eler, varsa ge&#231;mi&#351; y&#305;l zararlar&#305; mahsup edildikten sonra ayr&#305;l&#305;r.<\/p>\n<p><strong>D&#214;RD&#220;NC&#220; B&#214;L&#220;M<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#304;zleme ve &#350;effafl&#305;k<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#304;zleme<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 18-\u00a0<\/strong>(1) Kamu i&#351;letmeleri, tabi olduklar&#305; mevzuata g&#246;re haz&#305;rlamakla y&#252;k&#252;ml&#252; olduklar&#305; veya Bakanl&#305;k&#231;a talep edilen mali ve mali olmayan verileri talep edilen &#351;ekilde ve belirtilen takvime uygun olarak Bakanl&#305;&#287;a g&#246;nderir.<\/p>\n<p>(2) Kamu i&#351;letmeleri, Bakanl&#305;k ile aralar&#305;ndaki veri teminine ili&#351;kin ileti&#351;imi kurmak &#252;zere Bakanl&#305;&#287;a bildirmi&#351; olduklar&#305; kurumsal grup e-posta adreslerinin i&#351;lerli&#287;ini sa&#287;lar ve bu adreslerde tan&#305;mlanm&#305;&#351; olan personelin bilgisini g&#252;ncel tutar.<\/p>\n<p>(3) Kamu i&#351;letmeleri, e-Devlet &#252;zerinden K&#304;V&#304; sistemine giri&#351; yaparak, istenilen tablolar&#305; doldurmak ve s&#246;z konusu sistemi g&#252;nl&#252;k olarak takip ederek son geli&#351;meleri, haberleri ve duyurular&#305; konusuna g&#246;re ilgili birimlere iletmekle y&#252;k&#252;ml&#252;d&#252;r.<\/p>\n<p>(4) Tablolardaki zorunlu alanlar eksiksiz bir bi&#231;imde doldurulup g&#246;nderilir. Ayr&#305;ca g&#246;nderilen tablolarda yer alan di&#287;er kaleminin y&#252;ksek olmas&#305; veya &#246;nceki d&#246;nem verilerine g&#246;re &#246;nemli &#246;l&#231;&#252;de de&#287;i&#351;en kalemler bulunmas&#305; durumunda, de&#287;i&#351;imlerin nedeni detayl&#305; bir bi&#231;imde a&#231;&#305;klan&#305;r. Zorunlu alanlar&#305; ve gerekli a&#231;&#305;klamalar&#305; i&#231;ermeyen tablolar eksik kabul edilir ve kamu i&#351;letmesi taraf&#305;ndan tablo veya bilgi Bakanl&#305;&#287;a iletilmemi&#351; say&#305;l&#305;r.<\/p>\n<p>(5) Kamu te&#351;ebb&#252;sleri istihdam ve hizmet al&#305;m&#305; taleplerini ayr&#305;ca resmi yaz&#305; ile detayl&#305; gerek&#231;elerini belirterek Bakanl&#305;&#287;a sunar. Kamu i&#351;letmeleri, aksi bildirilmedi&#287;i takdirde, K&#304;V&#304; sistemi &#252;zerinden doldurduklar&#305; di&#287;er tablolar i&#231;in ilave bir resmi yaz&#305; g&#246;ndermez.<\/p>\n<p>(6) Kamu i&#351;letmelerinin g&#246;nderdikleri tablolar&#305;n en az daire ba&#351;kan&#305; seviyesinde uygun g&#246;r&#252;lmesi gerekir. Bu tablolar resmi evrak muamelesi g&#246;r&#252;r ve d&#246;nemsel olarak Bakanl&#305;k&#231;a tablolar&#305;n kamu i&#351;letmesi kay&#305;tlar&#305; ile tutarl&#305; olup olmad&#305;&#287;&#305; denetlenebilir.<\/p>\n<p>(7) T&#252;m kamu i&#351;letmeleri do&#287;rudan mal ve hizmet &#252;retimiyle ilgili olmayan veya at&#305;l durumda olan gayrimenkullerini tespit eder ve EK-11\u2019de yer alan Tablo 507: At&#305;l Gayrimenkul Bilgi Formunu doldurarak\u00a030\/6\/2026\u00a0tarihine kadar ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;k veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0g&#246;nderir.<\/p>\n<p>(8) Kamu i&#351;letmeleri, Y&#246;netim Kurullar&#305; ile ilgili olarak olu&#351;an veya talep edilen g&#252;ncel bilgileri Bakanl&#305;k&#231;a belirlenen &#351;ekilde be&#351; i&#351; g&#252;n&#252; i&#231;inde Bakanl&#305;&#287;a iletir.<\/p>\n<p>(9) Kamu te&#351;ebb&#252;sleri taraf&#305;ndan haz&#305;rlanan ve\/veya kamu te&#351;ebb&#252;sleri ile ilgili olan ve ilgili Bakanl&#305;&#287;a g&#246;nderilecek mevzuat taslaklar&#305;n&#305;n, g&#246;nderimden en az bir hafta &#246;nce gerek&#231;eleri ve d&#252;zenleyici etki analizi ile birlikte Bakanl&#305;&#287;a bildirilmesi zorunludur.<\/p>\n<p>(10) Karar&#305;n 23 &#252;nc&#252; maddesinin &#252;&#231;&#252;nc&#252; f&#305;kras&#305; kapsam&#305;nda, kamu iktisadi te&#351;ebb&#252;sleri ve ba&#287;l&#305; ortakl&#305;klar&#305; taraf&#305;ndan Karar&#305;n 3 &#252;nc&#252; maddesindeki genel ilkeler dikkate al&#305;narak belirlenen g&#246;stergelere ilave g&#246;stergelerin olu&#351;turulmas&#305;na ihtiya&#231; duyulmas&#305; halinde a&#351;a&#287;&#305;daki hususlar dikkate al&#305;n&#305;r:<\/p>\n<p>a) &#304;&#351; birimleri merkez (genel m&#252;d&#252;rl&#252;k b&#252;nyesindeki birimler ve benzeri) ve ta&#351;ra (ta&#351;ra te&#351;kilat&#305; birimleri, fabrikalar, i&#351;letmeler, m&#252;esseseler, kombinalar ve benzeri) itibar&#305;yla ayr&#305;\u00a0ayr&#305;\u00a0dikkate al&#305;n&#305;r.<\/p>\n<p>b) Verimlilik g&#246;stergeleri belirlenirken ilgili sekt&#246;r ve uluslararas&#305; alanda genel kabul g&#246;rm&#252;&#351; verimlilik g&#246;stergeleri de dikkate al&#305;n&#305;r.<\/p>\n<p>c) &#304;&#351; birimleri baz&#305;ndaki verimlilik g&#246;stergeleri belirlenirken personel say&#305;s&#305;na, mal ve hizmet &#252;retimine ili&#351;kin hususlar&#305; i&#231;ermesi de dikkate al&#305;n&#305;r.<\/p>\n<p><strong>Bilgi sistemleri<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 19-\u00a0<\/strong>(1) Kamu i&#351;letmeleri ayl&#305;k\u00a0bazda\u00a0ger&#231;e&#287;e ve ihtiyaca uygun, d&#252;zenli mali ve mali olmayan her t&#252;rl&#252; veriyi &#252;retebilmek ve s&#246;z konusu verileri, belirlenen takvime uygun olarak Bakanl&#305;&#287;a iletebilmek i&#231;in muhasebe y&#246;netimi ve bilgi sistemini geli&#351;tirir.<\/p>\n<p>(2) Kamu i&#351;letmelerince mali i&#351;ler ve muhasebe y&#246;netim sistemlerinin gerektirdi&#287;i bilgi i&#351;lem altyap&#305;lar&#305;n&#305;n iyile&#351;tirilmesi ve bu kapsamda geli&#351;tirilen kurumsal kaynak planlama projeleri tasarruf tedbirleri d&#305;&#351;&#305;nda tutulur.<\/p>\n<p><strong>BE&#350;&#304;NC&#304; B&#214;L&#220;M<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#199;e&#351;itli ve Son H&#252;k&#252;mler<\/strong><\/p>\n<p><strong>Kurumsal verilerin yay&#305;mlanmas&#305;<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 20-\u00a0<\/strong>(1) &#350;effafl&#305;&#287;&#305;n ve kamuya hesap verilebilirli&#287;in art&#305;r&#305;lmas&#305;n&#305;\u00a0teminen, kamu i&#351;letmeleri 2025 y&#305;l&#305; faaliyet raporlar&#305;n&#305;\u00a031\/5\/2026\u00a0tarihine kadar kendi internet sitelerinde yay&#305;mlar. E&#287;er bu tarihe kadar Say&#305;&#351;tay denetimi tamamlanmam&#305;&#351;sa yay&#305;mlanan raporda bu husus belirtilir. S&#246;z konusu faaliyet raporlar&#305;\u00a028\/8\/2012\u00a0tarihli ve 28395 say&#305;l&#305; Resm\u00ee Gazete\u2019de yay&#305;mlanan &#350;irketlerin Y&#305;ll&#305;k Faaliyet Raporunun Asgari &#304;&#231;eri&#287;inin Belirlenmesi Hakk&#305;nda Y&#246;netmelik h&#252;k&#252;mlerine uygun olarak haz&#305;rlan&#305;r.<\/p>\n<p>(2) Kamu i&#351;letmeleri, faaliyette bulunduklar&#305; sekt&#246;rleri takip ederek sekt&#246;r i&#231;indeki yerlerini daha iyi analiz edebilmek ve etkin\u00a0sekt&#246;rel\u00a0politikalar geli&#351;tirebilmek veya geli&#351;tirilmesine yard&#305;mc&#305; olabilmek amac&#305;yla, 2025 Y&#305;l&#305; Sekt&#246;r Raporunu haz&#305;rlar. Bu raporlar&#305;n\u00a031\/5\/2026\u00a0tarihine kadar bir &#246;rne&#287;i ilgili Bakanl&#305;k ile ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0g&#246;nderilir. S&#246;z konusu sekt&#246;r raporlar&#305; asgari a&#351;a&#287;&#305;daki konular&#305; i&#231;erir:<\/p>\n<p>a) D&#252;nyada sekt&#246;r&#252;n g&#246;r&#252;n&#252;m&#252;.<\/p>\n<p>b) T&#252;rkiye\u2019de sekt&#246;r&#252;n g&#246;r&#252;n&#252;m&#252;.<\/p>\n<p>c) Kamu i&#351;letmesinin sekt&#246;r i&#231;indeki yeri.<\/p>\n<p>&#231;) Kamu i&#351;letmesinin yerli ve uluslararas&#305; rakipleriyle veya benzer faaliyet g&#246;steren kurulu&#351;larla kar&#351;&#305;la&#351;t&#305;r&#305;lmas&#305;.<\/p>\n<p><strong>Ba&#287;l&#305; ortakl&#305;klar, i&#351;tirakler ve yat&#305;r&#305;mlar<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 21-\u00a0<\/strong>(1) Kamu te&#351;ebb&#252;sleri; kendilerinin, yurt d&#305;&#351;&#305;nda kurulmu&#351; ve yerle&#351;ik oldu&#287;u &#252;lkenin mevzuat&#305;na tabi faaliyet g&#246;steren ba&#287;l&#305; ortakl&#305;klar&#305;n&#305;n ve bunlar&#305;n i&#351;tirakleri ile 4646 say&#305;l&#305; Kanunun ek 1 inci maddesine g&#246;re kurulmu&#351; &#351;irketlerin yurt i&#231;inde ve\/veya yurt d&#305;&#351;&#305;nda tabi olduklar&#305; mevzuata (T&#252;rkiye\u2019deki mevzuatla an&#305;lan &#252;lke mevzuat&#305; aras&#305;ndaki farklar&#305; belirten bir notla birlikte ya da Uluslararas&#305; Finansal Raporlama Standartlar&#305;na g&#246;re) uygun haz&#305;rlanm&#305;&#351; 2024 ve 2025 y&#305;llar&#305;na ait;<\/p>\n<p>a) Bilan&#231;olar&#305;n&#305;,<\/p>\n<p>b) Gelir tablolar&#305;n&#305;,<\/p>\n<p>c) Nakit ak&#305;&#351; tablolar&#305;n&#305;,<\/p>\n<p>&#231;)\u00a0&#214;zsermaye\u00a0de&#287;i&#351;im tablolar&#305;n&#305; ve<\/p>\n<p>d) K\u00e2r da&#287;&#305;t&#305;m tablolar&#305;n&#305;<\/p>\n<p>31\/5\/2026\u00a0tarihine kadar Bakanl&#305;&#287;a iletir.<\/p>\n<p>(2) Kamu te&#351;ebb&#252;sleri, yurt d&#305;&#351;&#305; ve yurt i&#231;i ba&#287;l&#305; ortakl&#305;klar&#305; veya i&#351;tirakleri ile 4646 say&#305;l&#305; Kanunun ek 1 inci maddesine g&#246;re kurulmu&#351; &#351;irketlere sermaye mahiyetinde &#246;deme yapt&#305;klar&#305;nda ve\/veya ilgili mevzuat&#305; &#231;er&#231;evesinde bor&#231; verme durumunda be&#351; i&#351; g&#252;n&#252; i&#231;inde ilgisine g&#246;re Bakanl&#305;&#287;a veya\u00a0&#214;&#304;B\u2019ye\u00a0bilgi verir.<\/p>\n<p><strong>Yetki<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 22-\u00a0<\/strong>(1) Bakanl&#305;k, bu Tebli&#287;in uygulanmas&#305;n&#305;\u00a0teminen\u00a0gerekli g&#246;rd&#252;&#287;&#252; her t&#252;rl&#252; tedbiri almaya, Kararda &#246;ng&#246;r&#252;len haller d&#305;&#351;&#305;nda kalan &#246;zel durumlar&#305; inceleyip sonu&#231;land&#305;rmaya, mali hedefler ve tavanlar&#305; gerekti&#287;inde de&#287;i&#351;tirmeye ve Karar&#305;n uygulanmas&#305; esnas&#305;nda olu&#351;abilecek teredd&#252;tleri gidermeye yetkilidir.<\/p>\n<p><strong>Y&#252;r&#252;rl&#252;k<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 23-\u00a0<\/strong>(1) Bu Tebli&#287;in 1 inci, 2\u00a0nci, 3 &#252;nc&#252;, 4 &#252;nc&#252;, 11 inci, 15 inci, 22\u00a0nci\u00a0ve 23 &#252;nc&#252; maddeleri yay&#305;m&#305; tarihinde, di&#287;er maddeleri ise\u00a01\/1\/2026\u00a0tarihinde y&#252;r&#252;rl&#252;&#287;e girer.<\/p>\n<p><strong>Y&#252;r&#252;tme<\/strong><\/p>\n<p><strong>MADDE 24-\u00a0<\/strong>(1) Bu Tebli&#287; h&#252;k&#252;mlerini Hazine ve Maliye Bakan&#305; y&#252;r&#252;t&#252;r.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.resmigazete.gov.tr\/eskiler\/2025\/12\/20251212-5-1.pdf\">Ekler i&#231;in t&#305;klay&#305;n&#305;z<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>12 Aral&#305;k 2025 Tarihli Resmi Gazete Say&#305;: 33105 Hazine ve Maliye Bakanl&#305;&#287;&#305;ndan:\u00a0 &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8314","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-genel"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8314"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8314\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.makrodenetim.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}